Soluciones sencillas, gestión eficaz de personas

QTALENTO empresa especializada en recursos humanos y selección de personal en Vigo

Con 20 años de experiencia en RRHH en entornos multinacionales,
ponemos las mejores prácticas al servicio de nuestros clientes

Trayectoria en compañías multinacionales en consultoría y en empresas de diferentes sectores, que nos permite diseñar y ejecutar proyectos de RRHH con una metodología fiable e innovadora.

Experiencia en Selección y Head Hunting de Directivos, Mandos Intermedios y especialistas de forma individual y colectiva en todos los sectores en diferentes países. Desarrollo de proyectos de Assessment y Development Center en sectores industriales.

Experiencia en consultoría; diagnosticamos y proponemos soluciones en desarrollo y retención del talento, reorganización de plantillas, marketing interno, orientación profesional, motivación, estudios de clima laboral...

Experiencia multisectorial, empresas con sistemas Lean Manufacturing; diseñamos y evaluamos de planes de formación, sistemas de evaluación del desempeño, implantamos procedimientos de RRHH.

Visión global del mercado, con experiencia en: automoción, distribución, sector energético, farmacéutico/químico, financiero, ingenierías, naval, telecomunicaciones/informático, alimentación, bebidas, textil, industria metalúrgica, construcción, Administración Pública...

ÚLTIMOS PROYECTOS REALIZADOS

Sector: Carbón
Proyecto de consultoría:Mejora organizacional en planta productiva en Huelva Reorganización de organigramas en oficinas en Madrid y en planta producción Selección de personal en oficinas Proyecto de mejora organizacional que afecta a toda la empresa
Sector: Eléctrico
Selección de un Ingeniero de ventas para la delegación de Vigo,  para empresa perteneciente a grupo multinacional referente en el mundo de la distribución de material eléctrico.               
Sector: Automoción-Ventas
Realización de un estudio de clima organizacional en Grupo de empresas del sector automoción en Galicia. Realización de un estudio del grado de satisfacción de los trabajadores con: motivación, productividad, comunicación, seguridad, trabajo en equipo... Análisis de resultados y presentación de resultados y plan de acción a la dirección.
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